Seronok yang tidak terhingga bila dapat tahu dapat terima tawaran pekerjaan. Mana tidaknya, ianya merupakan titik bermulalah kehidupan baru dan tanggungjawab yang dipegang.
Dalam hati bukan sahaja bersyukur dapat tempat bekerja, malah seronoknya kerana telah berhempas pulas membuat persediaan untuk ditemuduga akhirnya membuahkan hasil. Namun, sebelum terima tawaran pekerjaan, haruskah kita terus melulu menerima sahaja tawaran tersebut? Menurut seorang pengguna Twitter @fnadira_, kita haruslah bertanya beberapa soalan kepada Human Resource (HR) terlebih dahulu.
Baca juga: Patutlah Cepat Nampak Tua, Rupanya Ini 5 Risiko Selalu Tidur Lambat…
SOALAN YANG PATUT DITANYA PADA HR SEBELUM MERIMA TAWARAN PEKERJAAN
Apakah soalan yang harus ditanya? Rassanya semua orang tahu yang tanya soalan sebelum menerima apa-apa sahaja tawaran ini memang sangat penting. Banyak masalah boleh jadi kalau tak tanya soalan.
Suasana tempat kerja yang tidak toksik amat penting untuk kesihatan mental kita juga. Oleh yang demikian, bertanya beberapa soalan ini dapat membantu anda untuk masa hadapan juga.
Antara soalan yang patut di tanya adalah seperti berikut:-
– “What’s the culture of the company like?”
– “What would an average day in this role look like?”
– “Where do you think the company will be in 5 years time?”
– “What are the biggest challenges facing the department/company right now?”
– “What are your expectations for this role in the first 3 months?”
– “What are the most important qualities for someone to excel in this role?”
– “Can you tell me more about the team I would be working in?”
– “How will you measure the success of the person in this position?”
Dari soalan-soalan macam ini, banyak benda yang boleh kita tahu mengenai syarikat yang kita nak kerja. Sekurang-kurangnya kita boleh tahu apa yang akan terjadi bila masuk kerja situ nanti. Jangan lupa tanya soalan ini kat HR masa interview okay!
Semoga membantu dan selamat bekerja!
Sumber: Twitter @fnadira_
